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第1题:下列情形中，招标人应当拒收的投标文件有()。

A.逾期送送达的

B.投标人未提交投标保证金的

C.投标人的法定代表人未到场的

D.未按招标文件要求密封的

E.投标人对招标文件有异议的

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参考解析:未通过资格预审的申请人提交的投标文件，以及逾期送达或者不按照招标文件要求密封的投标文件，招标人应当拒收。P84

第2题:施工单位与建设单位订立总包合同后，将其中的部分工程分包给分包单位，则施工现场的安全生产由()负总责。

A.建设单位

B.施工单位

C.分包单位

D.工程监理单位

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》第24条规定:"建设工程实行工程总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。"

第3题:安全生产中从业人员的权利包括()。

A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素.防范措施和事故应急措施

B.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评.检举.控告

C.获得符合国家标准或行业标准的劳动防护用品

D.接受安全生产教育培训

E.发现事故隐患立即向本单位负责人报告

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参考解析:施工作业人员应当享有的安全生产权利包括:(1)批评.检举.控告权及拒绝违章指挥权;(2)施工安全防护用品的获得权;(3)施工安全生产的知情权和建议权;(4)紧急避险权(5)获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利;(6)请求民事赔偿权;(7)依靠公会维权和被派遣劳动者的权利。A项属于施工安全生产的知情权和建议权，B属于批评.检举.控告权及拒绝违章指挥权;C属于施工安全防护用品的获得权。DE属于施工作业人员的安全生产义务。

第4题:关于联合体投标的说法，正确的是()。

A.招标人接受联合体投标并进行资格评审的，联合体应当在提交资格评审申请文件后组成

B.招标人应当在资格评审公告，招标公告或者投标邀请书中载明是否接受联合体投标

C.联合体某成员在同一招标项目中以自己名义单独投标，其投标有效

D.由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较高的单位确定其资质等级

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参考解析:招标人接受联合体投标并进行资格预审的，联合体应当在提交资格预审申请文件前组成。所以A错误。联合体各方在同一招标项目中以自己名义单独投标或者参加其他联合体投标的，相关投标均无效。所以C错误。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。所以D错误

第5题:根据《招标投标法》及相关规定，下列说法不正确的有()。

A.施工单项合同估算价在200万元人民币以上的项目必须招标

B.个人投资的项目不需要招标

C.对技术复杂或者无法精确拟定技术规格的项目，招标人可以分两阶段进行招标

D.投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件并对实质性内容进行响应

E.符合工程招标范围，重要材料釆购单项合同估算价在100万元人民币以上的项目必须招标

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参考解析:本题考查必须招标的项目范围和规模标准.可以不进行招标的施工.设计项目。在复习时，考生应对必须招标项目的含义进行理解。必须招标项目可以从两个层次界定:第一，要符合《招标投标法》第三条规定必须招标项目范围;第二，在符合必须招标项目范围基础上，还应该达到相应的规模标准。只有这两个层次全部符合，才能称之为依法必须招标项目。根据上面的界定，E的表述是规范合理的，E正确。A项中的工程可能不属于必须招标的项目范围，那么其规模标准是否达到就不太重要。B项中的个人投资的项目，如果投资的属于"大型基础设施.公用事业等，关系社会公共利益.公众安全的项目"且达到规模标准要求，也应依法招标。故本题选A.B。

第6题:根据>，施工企业在城市市区内进行建设施工，未采取有效扬尘防治措施，致使大气环境受到污染。关于其应受“处罚”的说法，正确的是()。

A.由县级以上地方人民政府建设行政主管部门决定处罚

B.由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门决定处罚

C.由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门决定限期改正，处以罚款

D.由县级以上地方人民政府建设行政主管部门和环境保护行政主管部门共同决定停工整顿，处以罚款

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参考解析:本题考查的是施工现场大气污染防治违法行为应承担的法律责任。对因建设施工造成扬尘污染的处罚，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门决定，参见教材P177

第7题:建设工程因故中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当()。

A.报发证机关核验施工许可证

B.重新领取施工许可证

C.向发证机关备案

D.重新审查审批条件

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参考解析:《建筑法》规定:在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。故选项A正确。

第8题:孙某与甲公司签订了为期2年的劳动合同，月工资2000元。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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参考解析:本题考查终止劳动合同后的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿，本题中孙某工作满2年，应支付2个月的工资作为补偿。即经济补偿金=2000×2=4000(元)。

第9题:下列有关建筑市场诚信行为的公布时限的说法中，正确的是()。

A.不良行为记录信息公布时限一般为6个月至3年

B.良好行为记录信息公布时限一般为6个月

C.招标投标违法行为记录公告期限为1年

D.不良行为记录信息公布时限一般为3年

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参考解析:《建筑市场诚信行为信息管理办法》规定，建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后7日内，公布期限一般为6个月至3年;良好行为记录信息公布期限一般为3年。公布内容应与建筑市场监管信息系统中的企业.人员和项目管理数据库相结合，形成信用档案，内部长期保留。

第10题:建筑施工企业的下列行为中，应作为不良行为记入其信用档案的有()。

A.超越本单位资质等级承揽工程

B.中标后不与建设单位签订合同，受到行政处罚

C.将承包的工程转包给他人被责令停业整顿

D.与建设单位经常发生合同履约纠纷

E.因工资纠纷被员工投诉

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参考解析:根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，选项A.B.C应作为不良行为记入施工企业信用档案。然而，承包人与建设单位发生合同履约纠纷是难免的.只要双方依法解决，不能作为不良行为记录记入其信用档案.因工资纠纷被员工投诉.并不等于公司方就一定有违法行为，要以诉讼结果而论，也不能作为不良行为记入其信用档案。故选项A.B.C正确。