节选部分<<2020年湖北省注册安全师测试真题库考试时间>>题型

第1题:生产.储存.使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产.储存装置()安全评价;生产.储存.使用其他危险化学品的单位，应当对本单位的生产.储存装置()安全评价。

A.每年进行一次;每两年进行一次

B.每年进行一次;每年进行一次

C.每年进行两次;每两年进行一次

D.每年进行一次;每年进行两次

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第2题:国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划.合理布局和严格控制，并对危险化学品生产.储存实行();未经()，任何单位和个人都不得生产.储存危险化学品。

A.许可制度许可

B.检查制度检查

C.监察制度监察

D.审批制度审批

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第3题:甲企业与乙企业相邻，甲企业发生火灾后乙企业立即给予支援，最终在公安消防队的带领下成功扑灭大火。依据《消防法》的规定，乙企业损耗的灭火剂、器材及装备等应由()给予补偿。

A.甲企业

B.保险公司

C.当地人民政府

D.公安消防队

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参考解析:公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援，不得收取任何费用。单位专职消防队、志愿消防队参加扑救外单位火灾所损耗的燃料、灭火剂和器材、装备等，由火灾发生地的人民政府给予补偿。

第4题:依据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为()个等级。

A.十

B.八

C.五

D.三

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参考解析:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第5题:某石英砂加工企业为提升生产效率，公司董事会审议通过技术改造项目议案，改造项目于2012年3月1日开始施工，6月1日项目竣工验收并投产。根据《职业病危害项目申报办法》，该企业进行职业病危害申报变更的最迟日期是()。

A.2012年3月31日

B.2012年4月30日

C.2012年6月30日

D.2012年7月30日

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参考解析:《作业场所职业危害申报管理办法》规定，作业场所职业危害每年申报1次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更:进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。(2)因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。

第6题:依据《特别规定》，以下关于煤矿有关人员依法取得资格证书说法正确的选项是_____。

A.矿长资格证的颁发管理机关是县级以上人民政府的煤炭管理部门。a

B.矿长资格证的颁发管理机关是县级以上人民政府的国土资源管理部门

C.矿长安全证的颁发管理机关是国家煤矿安全监察机构。

D.煤矿特种作业人员操作资格证书的颁发管理机关是地方安监局。

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参考解析:《特种设备安全监察条例》规定，军事装备.核设施.航空航天器.铁路机车.海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备.民用机场专用设备的安全监察不适用本条例。

第7题:依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是()。

A.供销社

B.建材超市

C.员工宿舍

D.货物仓库

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参考解析:《消防法》规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。

第8题:在甲县某个采石场工作的小郝作业时突然摔伤，经医院诊断为旧伤复发所致，小郝自行支付了住院医药费。后小郝与采石场就工伤认定产生纠纷，小郝提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列有关小郝劳动能力鉴定的说法正确的是()。

A.小郝应向甲县劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

B.甲县所在市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论

C.小郝的父亲不能带小郝提出劳动能力鉴定申请

D.如小郝不服有关部门的鉴定结论，可以再次申请鉴定

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参考解析:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第9题:下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是()

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第10题:依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.5

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参考解析:《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。