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青海省西宁二级建造师法规测试模拟题带专业资料

作者:考试题库网 2020-2-10 16:06:14
导读: 节选部分>题型或许,人生不可能像自己想象的那样美好,一生的路也不可能都是平坦的,人的心情也不会永远静如止水。那么,对个人而言,《青海省西宁二级建造师法规测试模拟题带专业资料》不仅仅是一个重大的考试,还可能会改变一个人的人生。塞内加曾经说过,勇气通往天堂,怯懦通往地狱。我们希望诸位也能好好地体会这句话。我们希望诸位也能好好地体会这句话。那么,知识是取之不尽,用之不竭的。只有最大限度地挖掘它,才能体会...

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或许,人生不可能像自己想象的那样美好,一生的路也不可能都是平坦的,人的心情也不会永远静如止水。那么,对个人而言,《青海省西宁二级建造师法规测试模拟题带专业资料》不仅仅是一个重大的考试,还可能会改变一个人的人生。塞内加曾经说过,勇气通往天堂,怯懦通往地狱。我们希望诸位也能好好地体会这句话。 我们希望诸位也能好好地体会这句话。 那么,知识是取之不尽,用之不竭的。只有最大限度地挖掘它,才能体会到学习的乐趣。能那么认真找到这个页面的呢,是十分值得表扬的,那开始我们学习之旅吧!


    第1题:根据《产品质量法》,生产者不得()

    A.生产国家命令淘汰的产品

    B.伪造或者占用他人的厂名

    C.对产品使用性能瑕疵作出说明

    D.伪造或者冒用认证标志等质量标志

    E.以不合格产品冒充合格产品

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    参考解析:《产品质量法》规定了生产者不得有下列行为:不得生产国家明令淘汰的产品,如危害物超标的建筑装修装饰材料不得伪造产地,不得伪造或毛用他人厂名.厂址不得伪造或者冒用认证质量标志不得参杂.不得以假充真.以次充好.不得以不合格产品冒充合格产品


    第2题:《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定,民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的()倍(包含利率本数)。

    A.1.5

    B.2

    C.3

    D.4

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    参考解析:本题考核的是借款合同的相关规定。借款合同的利率《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》规定,民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可根据本地区的实际情况具体掌握,但最髙不得超过银行同类贷款利率的4倍(包含利率本数)。


    第3题:某施工承包商与设备租赁公司签订了施工机械租赁合同,则承包商应要求该设备租赁公司提供下列选项中除()之外的文件。

    A.生产厂家的制作许可证

    B.出厂的产品合格证明

    C.机械燃油消耗定额证明

    D.具有资质检验检测机构出具的安全性能检测合格证明

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    参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,出租的机械设备和施工机具及配件,应当具有生产(制造)许可证.产品合格证。出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测,在签订租赁协议时,应当出具检测合格证明。禁止出租检测不合格的机械设备和施工机具及配件。


    第4题:建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,该工程竣工日期应为()

    A.提交验收报告之日

    B.建设工程完工之日

    C.转移占有建设工程之日

    D.竣工验收合格之日

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    参考解析:本题考查的是竣工日期。建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。P110.


    第5题:分包人要求总承包人支付工程欠款150万元,总包人却以发包人尚有应付工程款200万未付为由拒绝付款,分包人多次催款未果,直接以自己名义向法院起诉发包人,要求支付150万元欠款及其利息。关于分包人行为的说法,正确的是()。

    A.起诉讼有法律依据

    B.只能以总包人的名议起诉

    C.只能起诉总包人

    D.属于行使代位权

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    参考解析:本题考查的是代位权


    第6题:按照一定标准,划分上下级法院之伺受理第一审民事案件分工和权限的管辖是()。

    A.级别管辖

    B.地域管辖

    C.专属管辖

    D.指定管辖

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    参考解析:本题考查民事诉讼的法院管辖。级别管辖,是指按照一定标准,划分上下级法院之间受理第一审民事案件的分工和权限,本题应选A。


    第7题:不属于随时解除劳动合同情形的是()。

    A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

    B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

    C.史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

    D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

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    参考解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。


    第8题:仲裁裁决书自()之日起发生法律效力。

    A.发出

    B.当事人收到

    C.申请撤销期限届满

    D.作出

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    参考解析:本题考核的是仲裁裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁实行一裁终局制度,当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁,也不得就此提起诉讼,当事人申请人民法院撤销裁决的,应当依法进行。


    第9题:当事人约定3名仲裁员组成仲裁庭的,第三名仲裁员由()。

    A.仲裁委员会主任直接指定

    B.已确定的2名仲裁员共同指定

    C.当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定

    D.仲裁委员会主任兼任

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    参考解析:当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定1名或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。


    第10题:行政处分的方式是()。

    A.没收非法财产

    B.吊销营业执照

    C.行政拘留

    D.记过.撤职.开除等

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    参考解析:行政处分是指国家机关.企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律.法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除。


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