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第1题:根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位排除劳动者权利

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

E.用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益

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参考解析:《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情况致使劳动合同无效的;(6)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形。用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第2题::建设单位取施工许可证后，若不能按期开工，应当向发证机关申请延期，延期不超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

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参考解析:施工许可证有效期3个月，延期2次每次3个月。323原则。

第3题:甲乙双方因工程施工合同发生纠纷，甲公司向法院提起了民事诉讼。审理过程中，在法院的主持下，双方达成了调解协议，法院制作了调解书并送达了双方当事人。双方签收后，乙公司又反悔，则下列说法正确的是()。

A.甲公司可以向人民法院申请强制执行

B.人民法院应当根据调解书进行判决

C.人民法院应当认定调解书无效并及时判决

D.人民法院应当撤销诉讼

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参考解析:调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求.案件的事实和调解结果。调解书由审判员.书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。

第4题:《建设工程安全生产管理条例》规定，依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起()内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

A.30日

B.60日

C.15日

D.90日

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，建设单位在领取施工许可证时，应当提供建设工程有关安全施工措施的资料。依法批准开工报告的建设工程，建设单位应当自开工报告批准之日起15日内，将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案。

第5题:以下工程不需要申请施工许可证的有()。

A.某公园喷泉工程投资额38万元

B.某配电房建筑面积200平方米

C.已领取开工报告的污水处理工程

D.为修建青藏铁路而建的临时性建筑

E.某省军区建的军事指挥用房

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参考解析:本题考查的是施工许可证和开工报告的适用范围。无需申领施工许可证的工程类型有如下五类:限额以下的小型工程(投资额在30万元以下或建筑面积在300平方米以下的建筑工程)(选项A需要领取，选项B不需领取);抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑(选项D不需领取);军用房屋建筑(选项E不需领取);按规定领取施工报告的工程(选项C不需领取)。

第6题:关于建设工程质量保修违法行为应承担的法律责任的说法，正确的是()。

A.施工单位不履行保修义务或者拖延履行保修义务的，责令改正，降低或吊销资质

B.缺陷责任期内，由承包人原因造成的缺陷，承包人应负责维修，并承担鉴定及维修费用

C.建筑业企业申请资质升级.资质增项，在申请之日起半年内，未依法履行保修义务或拖延履行的并造成严重后果的，资质许可机关不予批准其申请

D.缺陷责任期结束，由承包人原因造成的缺陷，可免除对工程的维修和损失赔偿责任

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第7题:根据《建筑法》及相关法规，建设单位应当办理施工许可证是工程是()。

A.国务院批准开工报告的工程

B.城镇市政基础设施工程

C.建筑面积200m2以上的工程

D.工程投资额在20万元以上的工程

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参考解析:本题考查的是施工许可证和开工报告的适用范围。工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程，可以不申请办理施工许可证;开工报告与施工许可证不要重复办理。

第8题:下列选项中，符合《招标投标法》关于开标规定的是()。

A.开标由招标代理机构主持，邀请所有投标人参加

B.开标时，由招标人检查投标文件的密封情况

C.投标文件密封情况经确认无误后，由工作人员当众拆封，宣读投标人名称.投标价格和投标文件的其他主要内容

D.招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的已经确认为废标的投标文件，开标不必当众予以拆封.宣读

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参考解析:《招标投标法》规定，开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行;开标地点应当为招标文件中预先确定的地点。开标由招标人主持，邀请所有投标人参加。开标时，由投标人或者其推选的代表检查投标文件的密封情况，也可以由招标人委托的公证机构检查并公证;经确认无误后，由工作人员当众拆封，宣读投标人名称.投标价格和投标文件的其他主要内容。招标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前收到的所有投标文件，开标时都应当当众予以拆封.宣读。开标过程应当记录，并存档备查。《招标投标法实施条例》进一步规定，招标人应当按照招标文件规定的时间.地点开标。投标人少于3个的，不得开标;招标人应当重新招标。投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出，招标人应当当场作出答复，并制作记录。故C选项正确。

第9题:根据《安全生产法》的规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利是()。

A.拒绝权

B.建议权

C.紧急避险权

D.批评权

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参考解析:紧急避险权是指为了保证施工作业人员的安全，在施工中遇有直接危及人身安全的紧急情况时，施工作业人员享有停止作业和紧急撤离的权利。《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资.福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

第10题:关于劳动合同效力的说法，正确的是()。

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

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参考解析:用人单位如果变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。