节选部分<<一级建造师模拟题>>题型
第1题:下列情形中，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同的是()。
A.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
B.在试用期内
C.女职工在孕期.产假.哺乳期内
D.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
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第2题:当事人对于仲裁协议的效力有异议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，则该仲裁协议的效力可以由()。
A.仲裁协议约定的仲裁委员会所在地的中级人民法院裁定
B.仲裁协议约定的仲裁委员会决定
C.仲裁协议约定的仲裁所在地的基层人民法院裁定
D.申请人住所地的基层人民法院裁定
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第3题:根据《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证的有效期为3年。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生()事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原发证管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。
A.安全
B.重大死亡
C.死亡
D.重伤
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第4题:根据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》，下列说法正确的有()。
A.危大工程实行分包的，专项施工方案可以由相关专业分包单位组织编制。
B.危大工程应急抢险结束后，施工单位应当组织勘察.设计.施工.监理等单位制定工程恢复方案，并对应急抢险工作进行后评估
C.专家论证会后，应当形成论证报告，对专项施工方案提出通过.修改后通过或者不通过的一致意见
D.专项施工方案实施前，编制人员或者项目技术负责人应当向施工现场管理人员进行方案交底
E.施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底，并由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认
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第5题:根据《安全生产许可证条例》,企业取得安全生产许可证防当具备的条件有()。
A.管理人员和作业人员每年至少进行1安全生产教肓培训并考核合格
B.依法为施工现场从事危险作业人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保验费
C.保证本单位安全生产条件所需资金的投入
D.有职业危害防治措施,并为作业人员配备符合相关标准的安全防护用具和安全防护服装
E.依法办理了建筑工程一切险及第三者责任险
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第6题:建设工程施工合同无效,将会产生的法律后果()。
A.折价补偿
B.赔偿损失
C.合同解除
D.继续履行
E.支付违约金
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参考解析:第四章第1节建设工程合同制度P135
第7题:根据《专利法》，下列属于专利法保护对象的有()
A.发明
B.计算机软件
C.实用新型
D.商品商标
E.外观设计
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第8题:关于《合同法》的公平原则，下列表述不正确的是()。
A.公平包括合同当事人双方的权利义务要平等
B.公平包括合同的风险应该合理分配
C.公平包括不得假借订立合同恶意进行磋商
D.公平包括合同中违约责任的确定要合理
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参考解析:《合同法》第5条规定“当事人应当遵守公平原则确定各方的权利义务”。具体包括:(1)在订立合同时，不得滥用权力.不得欺诈，要根据公平原则确定双方的权利和义务；(2)合理分配风险；(3)根据公平原则确定违约责任。公平原则条件下签订合同，有些情况下合同当事人的权利义务是不平等的，如赠与合同中，一方就只有权利，而另一方就只有义务，因此选项中只有A是错误的。
第9题:按照《建筑业企业资质管理规定》，企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，可以()
A.降低资质等级
B.撤回资质证书
C.处以相应罚款
D.吊销资质证书
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参考解析:本题考查的是建筑市场诚信行为的奖励机制。企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的，由县级以上地方人民政府城乡建设主管部门或者替她有关部门归于警告，责令限期改正；逾期未改正的，可以处1000元以上1万元以下的罚款。
第10题:根据《中华人民共和国个人所得税法》，经营所得适用()。
A.比例税率
B.5%~45%的超额累进税率
C.5%~35%的全额累进税率
D.5%~35%的超额累进税率
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