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第1题:根据我国宪法规定，公民的宪法权利包括()

A.在法律面前一律平等

B.有言论.出版.游行和示威的自由

C.有宗教信仰的自由

D.对任何国家机关和国家工作人员有批评和建议权

E.有维护祖国的安全.荣誉和利益的权利

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参考解析:E项为公民的基本义务，应注意公民基本权利与基本义务的区分。

第2题:下列法律中，属于行政法的是()。

A.《审计法》

B.《侵权责任法》

C.《反垄断法》

D.《城乡规划法》

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参考解析:本题考核的是行政法。《行政处罚法》.《行政复议法》.《行政许可法》.《环境影响评价法》.《城市房地产管理法》.《城乡规划法》.《建筑法》等属于行政法。

第3题:下列争议中，属于劳动争议范围的是()。

A.家庭与家政服务人员之间的争议

B.个体工匠与学徒之间的争议

C.因确认劳动关系发生的争议e.因终止劳动合同发生的争议

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参考解析:下列纠纷不属于劳动争议:①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑤个体工匠与帮工.学徒之间的纠纷；⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。P149

第4题:人民法院在审理行政诉讼案件中，下列仅作为参照处理的规定是()。

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.规章

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参考解析:本题考查行政诉讼的审理。人民法院审理行政诉诊案件，以法律.行政法规.地方性法规为依据，参照行政规章(包括部门规章和地方政府规章)。

第5题:下列民事责任承担方式中，属于违约责任的有()。

A.继续履行

B.赔礼道歉

C.恢复原状

D.赔偿损失

E.支付违约金

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第6题:(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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参考解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(3)因《劳动合同》第26条第

第7题:在债的发生根据中，引起债权债务关系发生的最主要.最普遍的根据是()。

A.合同

B.侵权行为

C.不当得利

D.无因管理

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参考解析:合同是引起债权债务关系发生的最主要.最普遍的根据。

第8题:施工合同中对应付款时间约定不明时，关于付款起算时间的说法，正确的有()。

A.工程已实际交付的，为交付之日

B.工程未交付的，为提交峻工结算文件之日

C.工程已交付，工企业主张工程款的，为提出主张之日

D.工程未交付的，为提交竣工验收报告之日

E.工程未交付，工程程价款也未结算的，为当事人起诉之日

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参考解析:利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间:①建设工程已实际交付的，为交付之日；②建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；③建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。

第9题:公民的监督权包括()

A.控告权

B.建议权

C.申诉权

D.起诉权

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参考解析:公民的监督权包括建议权.检举控告权.申诉权。起诉权为诉讼权利。

第10题:下列变更中，属于完全狭义的合同变更的是()

A.客体。内容均变更

B.主体。客体均变更

C.主体。内容均变更

D.形式。主体均变更

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参考解析:狭义的合同变更不包括主体变更。