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第1题:关于专职安全生产管理人员配备要求的说法，正确的是()。

A.按建筑施工总承包企业资质管理要求，资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多

B.建筑施工企业经营规模较小的，可以不配置专职安全生产管理人员

C.建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员

D.作业难度大的施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员

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参考解析:建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人。采用新技术.新工艺.新材料或者致害因素多.施工作业难度大的工程项目，项目专职安全生产管理人员的数量应当根据施工实际情况，在以上规定的配备标准上增加。

第2题:甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是()。

A.乙承担损失

B.甲可根据实际情况部分接收

C.甲拒绝接收，应承担违约责任

D.双方合同已变更，乙送货构成违约

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参考解析:买卖合同是诺成合同，双方当事人意思表达一致即可成立，已交付水泥属于履行合同，而甲拒绝接受则属于违约。合同变更的内容必须明确约定，如果当事人对于变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更，任何一方当事人均不得要求对方履行约定不明确的变更内容。

第3题:用于电力线路上的电气设备是()

A.金具

B.集箱

C.断路器

D.叶栅

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参考解析:考查内容:《中华人民共和国电力法》变压器.电容器.电抗器.断路器.隔离开关.避雷器.互感器.熔断器等，属于电力线路上的电气设备。3.临时用电施工组织设计的主要内容不包括()。A.确定电源电线的位置及线路走向B.绘制施工机械平面布置图C.制定电气防火措施D.进行负荷计算答案:B解析:临时用电施工组织设计的主要内容应包括:现场勘察;确定电源进线;变电所.配电室.总配电箱.分配电箱等位置及线路走向;进行负荷计算;选择变压器容量.导线截面积和电器的类型.规格;绘制电气平面图.立面图和系统图;制定安全用电技术措施和电气防火措施。

第4题:下列有关定金与违约金区别的表述，不正确的是()。

A.定金须于合同履行前交付，而违约金只能在发生违约行为以后交付

B.定金一般是约定的，而违约金一般是法定的

C.定金有证约和预先给付的作用，而违约金没有

D.定金主要起担保作用，而违约金主要是违反合同的民事责任形式

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参考解析:选项B，违约金有法定违约金和约定违约金两种:由法律规定的违约金为法定违约金;由当事人约定的违约金为约定违约金。

第5题:甲乙两施工单位组成联合体中标，双方约定如出现质量问题各自承担50%的责任，后由于甲公司原因导致工程出现质量问题而给建设单位代来了损失，建设单位要求索赔20万元，则下列说法正确的是()。

A.由于是甲公司的原因导致，故而建设单位只能向甲公司主张权利

B.因约定各自承担50%，故乙公司只应对建设单位承担10万元的赔偿责任

C.如果建设单位向乙公司主张，则乙公司应先对20万元索赔额承担责任

D.只有甲公司无力承担，乙公司才应先承担责任责任

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参考解析:《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。

第6题:引起债权债务关系发生的最主要.最普遍的根据是()。

A.合同

B.扶养

C.不当得利

D.无因管理

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参考解析:本题考查的是建设工程债的产生和常见种类。合同之债，是债发生最主要.最普遍的依据;当事人之间因产生了合同法律关系，也就产生了权利义务关系，便设立了债的关系。

第7题:根据《建筑法》，下列情形中，符合施工许可证办理和报告制度的是()。

A.某工程因故延期开工，向发证机关报告后施工许可证自动延期

B.某工程因地震中止施工，1年后向发证机关报告

C.某工程因洪水中止施工，1个月内向发证机关报告，2个月后自行恢复施工

D.某工程因政府宏观调控停建，1个月内向发证机关报告，1年后恢复施工前报发证机关核验施工许可证

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第8题:施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致项目出现损失，对建设单位的民事赔偿责任由()承担。

A.建造师原注册单位

B.建设主管部门

C.项目经理本人

D.施工企业

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参考解析:本题考查的是注册管理。因变更注册申报不及时影响注册建造师执业，导致工程项目出现损失的，由注册建造师所在聘用企业承担责任，并作为不良行为记入企业信用档案。

第9题:(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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参考解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(3)因《劳动合同》第26条第

第10题:根据《民事诉讼法》，关于证据的说法，正确的是()。

A.书证只能提交原件

B.涉及商业秘密的证据需要在法庭出示的，应当在公开开庭时出示

C.经过公证证明的文书，人民法院可以作为认定事实的根据

D.证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证

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参考解析:证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密.商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。