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第1题:下列不属于用益物权的是()。

A.土地所有权

B.建设用地使用权

C.土地承包经营权

D.地役权

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参考解析:用益物权是指权利人对他人所有的不动产或者动产，依法享有占有.使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权.建设用地使用权.宅基地使用权和地役权。

第2题:关于共同承包的表述中，不正确的是()。

A.共同承包各方应签订联合承包协议，明确约定各方的权利.义务以及相互合作等条款

B.联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同

C.不同资质等级的单位不得实行联合共同承包

D.大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包

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参考解析:本题考核的是共同承包。大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。《建筑法》规定，两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。《招标投标法》规定，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。《建筑法》也规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。共同承包各方应签订联合承包协议，明确约定各方的权利.义务以及相互合作.违约责任承担等条款。

第3题:下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

C.约定内部承包违约金

D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

E.重大误解，在违背真实意思的情况下订立

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参考解析:下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;(3)违反法律.行政法规强制性规定的。

第4题:(1)根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.在规定的医疗期内职工患病

D.女职工在哺乳期内

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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参考解析:本题考查的是劳动合同的解除和终止。除选项ABE之外，其情形还有:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(3)因《劳动合同》第26条第

第5题:某工程由甲施工企业承包，施工现场检查发现项目部的项目经理.技术负责人.质量管理人员和安全管理人员都是乙施工企业职工。则甲的行为视同()。

A.允许他人使用本企业名义承揽工程

B.违法分包

C.与他人联合承揽

D.使用其他企业名义承揽工程

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参考解析:包工程发包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目负责人.技术负责人.项目核算负责人.质量管理人员.安全管理人员不是工程承包人本单位人员的，视同允许他人以本企业名义承揽工程。

第6题:根据《建筑业企业资质管理规定》，以下不属于建筑业企业资质的是()。

A.施工总承包

B.专业承包

C.劳务分包

D.专业分包

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参考解析:本题考查企业资质等级许可制度。从事建筑活动的建筑施工企业.勘察单位.设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本.专业技术人员.技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。其中，建筑业企业资质分为施工总承包.专业承包和劳务分包三个序列。D符合题意。

第7题:36甲.乙两建筑公司组成一个联合体去投标，在共同投标协议中约定:如果在施工过程中出现质量问题而遭遇建设单位索赔，各自承担索赔额的50%。后来甲建筑公司施工部分出现质量问题，建设单位索赔20万元。则下列说法正确的是()。

A.由于是甲公司的原因导致，故建设单位只能向甲公司主张权利

B.因约定各自承担50%，故乙公司只应对建设单位承担10万元的赔偿责任

C.如果建设单位向乙公司主张，则乙公司应先对20万元索赔额承担责任

D.只有甲公司无力承担，乙公司才应先承担全部责任

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参考解析:《建筑法》规定，共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。题中甲.乙公司都负有清偿全部债务的义务，如果建设单位向乙单位主张，乙应当先行承担赔偿责任，赔偿后乙有权要求甲按照投标协议的约定偿付其应当承担的份额。

第8题:《招标投标法》规定，招标人应当在招标文件中载明投标有效期。投标有效期从()起算。

A.招标公告发布之日

B.领取招标文件之日

C.提交投标文件的截止之日

D.资格预审结束之日

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参考解析:招标人应当在招标文件中载明投标有效期。投标有效期从提交投标文件的截止之日起算。

第9题:施工单位的()等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

A.垂直运输机械作业人员

B.安全生产管理人员

C.起重信号

D.安装拆卸工

E.爆破作业人员

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参考解析:《建设工程安全生产管理条例》规定，垂直运输机械作业人员.安装拆卸工.爆破作业人员.起重信号工.登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第10题:根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是()。

A.不得安排女职工从事有毒有害作业

B.不得安排女职工从事低温.冷水作业

C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

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参考解析:女职工的特殊保护:《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。